德昌行历经十五年的发展，现已完成国内六大区域及海外事业部组织架构组建，拥有六十多位职业及独立合伙人，近万名员工。
为总结2018年取得的成绩以及分析存在的不足，针对不足的问题找到解决方法并提升团队的服务和管理水平，德昌行物业集团成都区域总公司2019年度工作总结、工作计划会如期在山清水秀风景秀丽的成都崇州隆重举行！近70多名核心管理团队成员及合伙人参加了本次总结大会。
摇旗呐喊震军威
德昌行物业集团公司从创立之初到现在，一直秉承职业合伙人的发展模式，以其独立优秀卓越的发展及管理服务理念，势如破竹强健屹立于行业。总结大会，首先组织了合伙人宣誓：
我是德昌行人
我是德昌行的守护神
我爱我自己
我是最棒的！
、、、、、、
排除万难，设立新目标！
我是前进的力量！
我不去想，是否能够成功，既然选择了远方，便起步风雨兼程！
我不去想，能否赢得未来；既然钟情于玫瑰，便勇敢吐露真诚！
我不去想，身后是否会吸来狂风暴雨；既然目标是地平线，留给后人的只能是背影！
我不去想，未来是平坦还是泥泞；只要拥有爱，福报终将轮回！
因为我是德昌行的合伙人！
一句句激情宣言让我们都感慨万分，成为德昌行合伙人在以后的工作中排除万难，设立新目标，不管前方是泥泞还是狂风暴雨，我们是一个优秀团队拧成一股绳不断前进前进前进！
跟着，公司与部分新增管理项目，与各分支公司合伙人签订了年度目标管理责任书，为今后的长远发展确定了新的发展奋斗目标。
大风
回望跌宕起伏的2018年，多数人难以用一两个关键词来总结，这一年，变数太多，变化太快，物业行业风起云涌。成都区域各分支公司的负责人，分别从各公司的运营管理数据，客户满意度分析、大事件汇报、存在的问题分析及下一年度工作计划进行了汇报及总结。他们或精彩纷呈的汇报展示出系列优秀的数据，或求真务实客观呈现管理的现状和对未来切实的计划，并把握未来工作中的关键性的要素，带领团队扎根务实，共创未来。
北京德昌行董事长彭善国先生耐心的倾听完所有的年度总结和计划，对大家15年来的坚守，对一年来的业绩表示了极大的认可和鼓励，也同时对合伙人及团队提出了殷切的希望和切实的要求！希望大家在未来的岁月里面，有更多的合伙人能够成功成长并加入到德昌行合伙人事业中来！
成都区域总公司盛华勇先生以其独到的视野和思维，对整个总结进行了深入简出、详实具体的剖析，并对现在各分、支公司、未来市场进行了引领性的提升和要求，希望整个合伙人团队一定要戒骄戒躁，立足让客户满意，为客户创造价值的理念，展望未来，共同开展更好的物业管理服务事业！
培训就是生产力、学习就是竞争力
悦分享，越成功
德昌行商学院正式成立
如何让我们的职业合伙人成为强有力的领导者，如何通过企业文化统领全司员工全命付出，让客户满意、为客户创造价值，如何让全体员工成为我们企业文化的践行者，如何寻找到人才并培养成德昌行人，是德昌行未来许多年必须面对的一个瓶颈。为了解决这些问题，为了增强公司内部的学习力，2019，德昌行商学院应运而生——培训就是生产力、学习就是竞争力。
成立大会上，彭院长、瞿院长、盛院长分别致辞，祝福德昌行商学院的成立并对未来提出了期望和要求。
彭院长的开篇致辞，历数几十年的企业创设、奋斗发展史，并对今天凝聚打造出来的企业文化进行了深度的剖析和分享，让现场更多的团队伙伴大开眼界，更加深刻的理解、认知到公司企业文化内涵！当然，彭院长也身先士卒做表率，用每天的体能训练，告知大家，德昌行没有老板，只有梦想合伙人！
跟着执行院长、各分支公司及部分项目负责人根据《德昌行企业文化内训2019版》中的108条，逐一进行了分享！
历时两天的时间匆匆而过，至少2-3个小时进行10分钟的休息时间，几十位的精英们的精彩分享，让大家在高效投入的同时，收益匪浅！
革新观念，重新审视自己和团队，重树未来和信心，如何面对更好的未来，有效的将企业文化理念与实际工作相结合起来，在分享中，成长自己，在分享中，成就他人，悦分享，悦快乐；越分享，越成功；是本次商学院中，大家收获到的最大的精髓！
学以致用、方得始终
最后，本次总结和商学院成立大会，评选出三位“金牌讲师”，并在“四学”行动启动中，圆满的拉上帷幕！
天下武功唯快不破：成长要快，晋升要快，改变要快，挑战要快，成功要快！所有参会人员，如何将优秀的进行分享和传承，是我们所有参会者需要立马执行的！
相信我们自己，因为我们拥有看得见的未来！
各支公司同仁对企业内训文化的分享会，大家积极投入，讲述了对内训经典语录的理解及感想，声情并茂，有感动，有笑，有泪。
